住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
放射住培3.0時代來了!本溪市中心醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像科用“多維實訓(xùn)場”重塑影像人才培養(yǎng)
當(dāng)數(shù)字技術(shù)與智能醫(yī)療深度融合,醫(yī)學(xué)影像科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)正面臨新挑戰(zhàn):如何讓學(xué)員跳出“單一看片”的傳統(tǒng)模式,既練出精準(zhǔn)診斷硬功夫,又育出人文關(guān)懷軟實力?
2025年8月8日,本溪市中心醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像科給出了答案——“住培多維實訓(xùn)場”創(chuàng)新課程匯報展示會召開,見證了這一打破學(xué)科壁壘的教學(xué)改革:放射住培正式邁入“融合臨床實戰(zhàn)與人文關(guān)懷”的3.0時代。副院長孫麗靜、科研教學(xué)管理部部長孟淑英及放射基地團(tuán)隊參會。
破局:從“斷鏈”到“聯(lián)動”,直擊教學(xué)痛點
醫(yī)學(xué)影像科醫(yī)師常被稱為“幕后診斷官”,但常年面對屏幕也容易陷入“臨床信息斷鏈”:只懂看片卻不懂臨床需求,會寫報告卻難與患者溝通。
“不能讓技術(shù)成為隔閡?!狈派浠刂魅?span id="6owrd6r" class="Key_Box" onmouseover="pop_upLayerByUrl_Load(this,'/PartialView/_BaseDoctor/_AjaxGet/246')" onmouseout="pop_upLayerByUrl_Hide(this)">劉靜、教學(xué)主任丁偉帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊調(diào)研后,錨定三大痛點改革:通過“角色轉(zhuǎn)換”模塊讓學(xué)員輪流扮演患者、臨床醫(yī)生、影像醫(yī)師,在模擬急診會診、診療流程中理解不同角色的需求;用“病例實戰(zhàn)演練”還原復(fù)雜病例,強(qiáng)化學(xué)員鑒別診斷、危機(jī)值預(yù)警和報告規(guī)范書寫能力;更將教學(xué)與科室日常質(zhì)控結(jié)合,讓學(xué)習(xí)成果直接落地臨床。
創(chuàng)新:沉浸式體驗,讓人文關(guān)懷可感可練
“大爺,您這檢查需要空腹,我給您講講為啥要這么做……”匯報會上,一場特殊的“情景演繹”引發(fā)現(xiàn)場共鳴:四名學(xué)員分別扮演老年患者、焦慮家屬、臨床醫(yī)生和放射醫(yī)師,還原患者就診時的窘境——從家屬對檢查的質(zhì)疑,到臨床與影像科的協(xié)同溝通,每個細(xì)節(jié)都力求真實。
這正是“多維實訓(xùn)場”的創(chuàng)新亮點:用沉浸式體驗替代傳統(tǒng)說教。學(xué)員通過親身演繹,不僅體會到患者的焦慮與需求,更明白了“影像報告措辭”的分量,一句“可能惡性”或許會擊垮患者,而“建議進(jìn)一步檢查明確性質(zhì)”則能給予希望。正如課程強(qiáng)調(diào):“鉛衣能防輻射,共情可暖人心?!?/p>
目標(biāo):三維成長,培育“雙修為”影像醫(yī)師
課程設(shè)定的“認(rèn)知—技能—行為”三維目標(biāo),正勾勒出新時代影像人才的模樣:認(rèn)知上通過病例庫、教學(xué)影片和專業(yè)書籍,讓學(xué)員懂技術(shù)更懂臨床;技能上模擬特殊人群溝通、報告措辭優(yōu)化等場景,練出“臨床信賴的報告能力”;行為上將人文關(guān)懷融入檢查操作、多學(xué)科協(xié)作,做到“看見病灶,更看見人”。
“最好的影像診斷,是臨床醫(yī)生獲知真相,患者保有尊嚴(yán)。”教學(xué)團(tuán)隊表示,課程的終極目標(biāo)是讓學(xué)員“在黑白影像中看見色彩,在無聲數(shù)據(jù)中聽見病情”,不僅能精準(zhǔn)解讀影像,更能成為連接臨床與患者的“診療導(dǎo)航人”。
從技術(shù)至上到“技術(shù)+共情”雙修為,本溪市中心醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像科的“住培多維實訓(xùn)場”,正為放射醫(yī)學(xué)教育注入溫暖力量。這場教學(xué)改革的背后,是醫(yī)院對住培質(zhì)量的精益求精,更是對“培養(yǎng)有溫度的醫(yī)者”的鄭重承諾。未來,當(dāng)這些學(xué)員走出實訓(xùn)場,黑白影像里將不只藏著病灶,更藏著對人的關(guān)懷。