根據(jù)我院住培整改工作方案及師資遴選激勵獎懲制度的落實，2018年12月24日，內(nèi)科住培基地召開了 基地管理小組會議。會議上明確了管理小組各成員的職責，總結(jié)了上一年度住培工作的經(jīng)驗及不足，并對內(nèi)科基地的具體工作做了細致的研究和計劃。

　　根據(jù)內(nèi)科基地管理小組會議意見，2019年1月23日內(nèi)科住培基地組織了《2019年內(nèi)科住培基地工作計劃及安排會議》，由內(nèi)科基地主任耿秀娟及教學(xué)主任郭廣洋共同主持，所有內(nèi)科輪轉(zhuǎn)科室教學(xué)主任及科室秘書均參加了會議。耿秀娟主任首先對2018年國檢我院住培檢查中指出的問題進行分析，要求大家吸取教訓(xùn)，認真整改，提高對住培工作的重視，各司其職，認真嚴謹?shù)淖龊米∨嗟慕虒W(xué)工作。建議大家可通過自我學(xué)習(xí)、基地內(nèi)信息共享或外出學(xué)習(xí)等多途徑，規(guī)范教學(xué)工作，提升自我水平。然后對2019年教學(xué)計劃及工作安排做了細致入微的部署：1.按國家下發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容與標準》結(jié)合內(nèi)科基地輪轉(zhuǎn)科室的具體情況，制定規(guī)范的教學(xué)工作標準。2.內(nèi)科基地每半年舉行1次教學(xué)工作例會，通過學(xué)員座談、教師座談等方式，進行總結(jié)工作，提出問題，尋求解決途徑。3.每季度進行基地自評工作。4.每月進行2次內(nèi)科規(guī)范化教學(xué)查房，11個輪轉(zhuǎn)科室，除內(nèi)科門診外，其他10個輪轉(zhuǎn)科室按遴選師資表的順序安排規(guī)范的教學(xué)查房，并每半年篩選出優(yōu)秀的教學(xué)查房案例，以備參加院里或更高級別的教學(xué)查房比賽，儲備優(yōu)秀住培教師庫，促進內(nèi)科整體教學(xué)水平的提升。

　　郭廣洋教學(xué)主任對住培工作做了補充，雖然大家承擔著繁重的臨床工作，但住培工作是院內(nèi)的重要工作，也是對臨床工作有重要促進作用的，需認真對待。對學(xué)員管理，要注意方式、方法，嚴格要求，促進學(xué)員的成長。對帶教工作中遇到的問題要逐層上報，做好教學(xué)管理、協(xié)調(diào)、分配及教學(xué)具體工作的實施。內(nèi)科基地工作標準及材料要統(tǒng)一，對2019年《師資培訓(xùn)》中要求改進的工作要及時完成，隨時準備住培工作的檢查。會議最后，郭廣洋教學(xué)主任公布2019年內(nèi)科基地具體教學(xué)查房計劃，正式開始新一年的教學(xué)查房工作。