2019年9月11日下午,本溪市中心醫(yī)院住培部在大會議室舉行了“本溪市中心醫(yī)院2018年度教學(xué)工作總結(jié)表彰會”。院長梁偉、住培工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、職能部室成員、14個專業(yè)基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)秘書、41個輪轉(zhuǎn)科室主任、教學(xué)主任、全體師資和全體在培學(xué)員共計200余人參加了會議。

　　院長梁偉在會上對我院2018年度住培教學(xué)工作進(jìn)行了總結(jié)。他表示，2018年的住培國檢對于我院住培工作意義重大，我院在住培國檢中雖然是遼寧省唯一一家通過國檢的單位，但經(jīng)過住培國檢，醫(yī)院在住培管理上有了質(zhì)的飛躍。一是重新搭建教學(xué)組織機(jī)構(gòu)，梳理規(guī)章制度，明確住培工作目標(biāo)和發(fā)展方向。為住培工作提供了有力保障，促進(jìn)了醫(yī)院向教學(xué)醫(yī)院轉(zhuǎn)變、臨床醫(yī)師向臨床教師的轉(zhuǎn)變，以及促進(jìn)了由經(jīng)驗(yàn)性、隨意性管理向科學(xué)化、規(guī)范化管理的轉(zhuǎn)變。二是遴選師資隊(duì)伍，提高師資待遇。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)帶教師資的綜合能力和素質(zhì)的提高,是培養(yǎng)合格住院醫(yī)師的重要保障。通過師資遴選，發(fā)掘優(yōu)秀教學(xué)人才107人入選住培帶教師資庫，制定師資考核制度，加大教學(xué)投入力度，提高帶教教師待遇。三是加強(qiáng)日常管理，確保培訓(xùn)實(shí)效。又引進(jìn)了《醫(yī)學(xué)電子書包》手機(jī)考試軟件，增加了題庫內(nèi)容及考核難度。住培部及各相關(guān)職能部室對新學(xué)員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，理論培訓(xùn)20次，技能培訓(xùn)41次，全年出科考試22場、400人次，檢查學(xué)員手冊810本，學(xué)員病志1800余份。年度技能考試參加63人，90分以上100%。年度理論考試共參加70人，及格率97%。2018年我院理論結(jié)業(yè)通過率83.10%;技能通過率98.44%。他強(qiáng)調(diào)，2019年，我院住培工作的重點(diǎn)是狠抓教學(xué)質(zhì)量、提升師資教學(xué)能力，提高學(xué)員結(jié)業(yè)通過率。每季度在住培工作領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，住培專家指導(dǎo)委員會成員、職能部室成員對各專業(yè)基地進(jìn)行院級督導(dǎo)檢查，每次督導(dǎo)進(jìn)行院級反饋，基地整改，再次督導(dǎo)，保證督導(dǎo)工作的實(shí)效，切實(shí)提高教學(xué)能力及培訓(xùn)質(zhì)量。

　　黨委書記姜巖在講話中強(qiáng)調(diào)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)教育的一個重要階段，針對做好醫(yī)學(xué)教育，她還分享了幾點(diǎn)心得：一是要培養(yǎng)學(xué)生的大局意識;二是教育學(xué)生要懂得感恩;三是教導(dǎo)學(xué)生要有醫(yī)學(xué)情懷;四是鼓勵醫(yī)學(xué)生要勇敢執(zhí)著;五要影響學(xué)生有大愛情懷。她希望與會教師、學(xué)生都能提高思想境界，提高思想站位，提升理想信念，要站在發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的高度努力學(xué)習(xí)，規(guī)劃未來，扎實(shí)工作，永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)的動力，探索的精神，追求的腳步，永葆昂揚(yáng)斗志，在本溪市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上繪就屬于自己的那一抹色彩。

　　紀(jì)委書記孫麗靜宣讀了優(yōu)秀住培學(xué)員、優(yōu)秀帶教教師、優(yōu)秀教學(xué)科室表彰文件。

　　隨后，院領(lǐng)導(dǎo)為獲獎學(xué)員、教師、科室進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎。