2022年10月21日，本溪市中心醫(yī)院護(hù)理部舉辦了新護(hù)士長(zhǎng)危重癥患者護(hù)理個(gè)案匯報(bào)分享會(huì)。院長(zhǎng)助理王兵、各科系護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控組成員參加會(huì)議。會(huì)議由護(hù)理部主任王洪波主持。

　　為了提升護(hù)理管理者的科學(xué)管理決策能力、工作難題攻堅(jiān)能力、應(yīng)急事件處置能力及組織協(xié)調(diào)工作能力，對(duì)護(hù)理管理者進(jìn)行系統(tǒng)性、鏈條性、全方位的培養(yǎng)教育，自2022年起，本溪市中心醫(yī)院護(hù)理部對(duì)近兩年新聘任的15位護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理管理專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋護(hù)理材料、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理績(jī)效管理、病房管理、業(yè)務(wù)查房等，并要求新護(hù)士長(zhǎng)到危重癥崗位開(kāi)展臨床實(shí)踐及危重癥病人護(hù)理工作，進(jìn)一步提高綜合能力。

　　會(huì)上，15名新護(hù)士長(zhǎng)先后上臺(tái)進(jìn)行危重癥護(hù)理與管理思路的學(xué)習(xí)匯報(bào)。隨后，各科系護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控組成員分別就治療原則、護(hù)理干預(yù)措施、護(hù)理效果評(píng)價(jià)、健康教育與指導(dǎo)等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)，并結(jié)合危重癥病例提出問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，對(duì)新護(hù)士長(zhǎng)的業(yè)務(wù)能力、危重癥護(hù)理指導(dǎo)能力、循證護(hù)理思維、管理能力等進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)與考核。

　　此次護(hù)理個(gè)案匯報(bào)分享會(huì)形式新穎、內(nèi)涵豐富，不僅推進(jìn)了不同專(zhuān)業(yè)護(hù)理管理者間的橫向交流與學(xué)習(xí)，營(yíng)造了相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)習(xí)氛圍，更讓大家拓寬了視野，提高了綜合管理能力。本溪市中心醫(yī)院護(hù)理部將通過(guò)“護(hù)理管理培訓(xùn)課堂”培養(yǎng)出一批有思想、有作為、有創(chuàng)新的護(hù)理管理者，打造分層次、體系化的護(hù)理人才梯隊(duì)，以精益護(hù)理管理為思路推進(jìn)護(hù)理服務(wù)模式的升級(jí)創(chuàng)新，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。