學(xué)習(xí)是一種信仰，觀點改變視野！為塑造“站在醫(yī)院發(fā)展前端的優(yōu)秀管理者”，本溪市中心醫(yī)院“管理學(xué)?！庇?022年3月9日下午3:30正式開課。

　　院長梁偉在開班儀式上講話。

　　開班儀式由副院長李強主持，他在會上還宣讀了《本溪市中心醫(yī)院關(guān)于成立“管理學(xué)校”實施方案》?！肮芾韺W(xué)校”是我院依托北大醫(yī)院管理中心創(chuàng)辦的“燕園醫(yī)院管理培訓(xùn)中心”“遠(yuǎn)程直播課堂”開展教學(xué)培訓(xùn)，形式靈活，課題豐富，內(nèi)容前沿，由頂級高校名師領(lǐng)銜、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知名專家教授、國內(nèi)外杰出一線醫(yī)院管理者親自授課。

　　梁偉院長在講話中指出，醫(yī)院成立“管理學(xué)?！笔锹鋵嵚毚鷷蝿?wù)部署，提升干部隊伍管理能力，為醫(yī)院積蓄管理人才的重要舉措和有效途徑，對提升醫(yī)院管理水平、推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展意義重大，影響深遠(yuǎn)。人才是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，加大人才培養(yǎng)力度，提高自身“造血能力”是院班子多年來達(dá)成的發(fā)展共識。人才培養(yǎng)是多元化的，不僅要關(guān)注醫(yī)療、科研人才，更要注重管理人才的培養(yǎng)。隨著醫(yī)改工作深入推進，公立醫(yī)院已進入高質(zhì)量發(fā)展階段，國家對公立醫(yī)院發(fā)展出臺了一整套成體系、規(guī)范化的戰(zhàn)略指導(dǎo)和考評系統(tǒng)。院領(lǐng)導(dǎo)班子希望通過“管理學(xué)?！钡拈_辦，改變以往業(yè)務(wù)骨干提拔到管理崗位后，管理理念缺乏，管理經(jīng)驗不足，從零開始學(xué)、摸著石頭過河，成熟周期長、管理顯效慢，甚至管理行為遭到科室抵制的弊端，從后備干部、業(yè)務(wù)骨干、有發(fā)展意愿的青年人抓起，循序漸進，灌輸同質(zhì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化的管理理念和管理經(jīng)驗，做大管理人才“蓄水池”。

　　梁偉院長強調(diào)，只有中心醫(yī)院的每位干部員工都有管理高度和管理見識，才會形成管理的合力和驅(qū)動力，醫(yī)院各運行體系間齒輪相互咬合的才會更加緊密，醫(yī)院才會在高速發(fā)展進程中減少“故障率”發(fā)生。他希望職能部門安排好每節(jié)管理課程，在嚴(yán)格考勤管理的同時，通過調(diào)查問卷、撰寫管理論文、優(yōu)秀學(xué)員評比等形式，活躍學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)大家由被動學(xué)到主動學(xué)并愛上學(xué)習(xí)。希望學(xué)員們要珍惜和把握好學(xué)習(xí)機會，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，讓學(xué)習(xí)為自我成長、科室發(fā)展、醫(yī)院騰飛助力。

　　開班儀式結(jié)束后，全體學(xué)員通過在線直播課的形式，聆聽了由中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院黨委副書記李天慶分享的《智慧管理防范風(fēng)險，落實廉潔從業(yè)九項準(zhǔn)則》課程。會后，學(xué)員們踴躍參與了課后答題和問卷調(diào)查。