第三條 監(jiān)察機關應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務處分。

　　公職人員任免機關 、單位應當按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。

　　監(jiān)察機關發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當?shù)模瑧敿皶r提出監(jiān)察建議。

　　第四條 給予公職人員政務處分，堅持黨管干部原則，集體討論決定 ;堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴相濟。

　　第五條 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿 、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。

　　第六條 公職人員依法履行職責受法律保護，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不受政務處分。(未完待續(xù))

　　(監(jiān)察科和審計科 王曉芳 供稿)