2019年12月13日下午13:30，本溪市中心醫(yī)院召開了2019年住培工作會(huì)議。院長(zhǎng)梁偉、紀(jì)委書記孫麗靜等住培工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及專家指導(dǎo)委員會(huì)成員參加了會(huì)議。

　　會(huì)議由住培部部長(zhǎng)孟淑英主持。

　　根據(jù)2018年國(guó)檢專家提出的建議和意見，本溪市中心醫(yī)院對(duì)住培工作進(jìn)行了全面梳理和整改，制定了《本溪市中心醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地工作方案》(本中心院發(fā)【2018】99號(hào))。2019年是我院住培工作整改落實(shí)的開元之年，工作重點(diǎn)為落實(shí)新的師資評(píng)價(jià)考核、獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)年初制定工作的計(jì)劃，有效執(zhí)行月考核、季度督導(dǎo)內(nèi)容，圓滿完成2019年師資、輪轉(zhuǎn)科室、專業(yè)基地的考核工作。

　　會(huì)上，孟淑英部長(zhǎng)通報(bào)了2019年師資、輪轉(zhuǎn)科室、專業(yè)基地的考核結(jié)果，按照《本溪市中心醫(yī)院師資遴選、考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲制度》規(guī)定，師資考核前8名(10%)為優(yōu)秀教師予以表彰，后8名(10%)為不合格師資予以淘汰。專業(yè)基地及科室成績(jī)由教師平均分決定，對(duì)于前三名科室予以獎(jiǎng)勵(lì)，后三名科室予以誡勉談話。隨后，孟部長(zhǎng)匯報(bào)了我院2019年度住培結(jié)業(yè)考核通過(guò)率情況，通過(guò)率較去年提高了10個(gè)百分點(diǎn)。

　　院長(zhǎng)梁偉在講話中對(duì)我院2019年住培工作給予肯定，他表示，通過(guò)年初系統(tǒng)、規(guī)范制定工作計(jì)劃，過(guò)程中嚴(yán)格督導(dǎo)，考核有結(jié)果和區(qū)分度，在管理上形成了完整的閉環(huán)模式，樹立了管理職能的新模式，強(qiáng)化了教學(xué)氛圍，有利于師資能力的提升，是保障培訓(xùn)質(zhì)量的有力措施。