2019年9月11日，本溪市中心醫(yī)院舉行了第二周期市級臨床重點?？剖谂苾x式，為我院多個榮獲市級臨床重點?？频目剖疫M(jìn)行了現(xiàn)場授牌。

　　據(jù)了解，2014年12月，《本溪市衛(wèi)生局關(guān)于公布我市首批市級臨床重點?？坪蛣?chuàng)建市級臨床重點?？频耐ㄖ肺募?，授予本溪市中心醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科、普外科為市級臨床重點專科，泌尿外科、眼科、婦科、兒科為創(chuàng)建市級臨床重點專科。經(jīng)過五年的重點專科建設(shè)，按照《本溪市市級臨床重點專科管理辦法》規(guī)定，2019年4月27日，市衛(wèi)健委組織首批市級臨床重點?？茝?fù)審和創(chuàng)建市級臨床重點專科評估驗收工作，經(jīng)市級臨床重點?？乒芾眍I(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，并下發(fā)文件《本溪市衛(wèi)生健康委員會辦公室關(guān)于首批(創(chuàng)建)市級臨床重點專科復(fù)審驗收結(jié)果的通報》，授予我院神經(jīng)內(nèi)科、普外科、泌尿外科、眼科、婦科、兒科為市級臨床重點專科。

　　梁偉院長在講話中，代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向獲得授牌的科室表示熱烈的祝賀，并對他們在學(xué)科建設(shè)方面所做出的努力表示衷心的感謝。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)科建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題，全院各科室應(yīng)提高對學(xué)科建設(shè)工作的認(rèn)識。針對如何在新形式下開展學(xué)科建設(shè)工作，他指出，要立足醫(yī)改大方向，在院級層面、科室層面重新制訂學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，按照學(xué)科自身和醫(yī)療技術(shù)發(fā)展規(guī)律，制定三至五年的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科帶頭人要提高思想意識，要圍繞學(xué)科發(fā)展工作有目標(biāo)、有步驟、有計劃制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并實施。針對如何在新形勢下認(rèn)識和構(gòu)建學(xué)科發(fā)展方向，他指出，在健康中國發(fā)展在大方向下，要從提高廣大群眾的健康意識、腫瘤預(yù)防及早期篩查、慢病管理上有充分認(rèn)識，同時結(jié)合醫(yī)院自身發(fā)展定位全方位開展工作，依據(jù)醫(yī)療供給側(cè)宏觀大政方針來調(diào)整科室結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，達(dá)到供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求，就是要順勢而為才能符合發(fā)展規(guī)律。人才培養(yǎng)是學(xué)科發(fā)展的重中之重，學(xué)科帶頭人要注重人才培養(yǎng)、保持學(xué)科隊伍穩(wěn)定。醫(yī)院在三個層次的人才培養(yǎng)框架下，繼續(xù)提高人才待遇，為人才隊伍搭建施展平臺，加強(qiáng)人才的考核和使用，在人才使用上有所創(chuàng)新突破。他強(qiáng)調(diào)，還要注重醫(yī)教研的均衡和協(xié)同發(fā)展，要在關(guān)注學(xué)科發(fā)展的同時，更要做好科室基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療成本控制管理?？剖抑挥凶龊盟幤分笜?biāo)、耗材指標(biāo)、醫(yī)保指標(biāo)等方面的管理，才能夠順勢而為，有一個很好的發(fā)展。

　　根據(jù)《本溪市中心醫(yī)院重點學(xué)(專)科建設(shè)管理辦法》文件精神，每個市級重點專科1個培養(yǎng)周期投入不少 5 萬元的經(jīng)費支持，醫(yī)院給予每個市級臨床重點專科建設(shè)經(jīng)費5萬元，用于人才培養(yǎng)、科研立項及新技術(shù)推廣等重點?？平ㄔO(shè)，提高?？戚椛淠芰?，不斷提升?？漆t(yī)療技術(shù)水平和臨床服務(wù)能力。