為進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，凝聚發(fā)展共識(shí)，提高員工職業(yè)幸福指數(shù)，近日，本溪市中心醫(yī)院太子河新城院區(qū)召開(kāi)“共謀發(fā)展  暖心員工”研討會(huì)，來(lái)自病房、門(mén)診、放療科、核醫(yī)學(xué)科、高壓氧科、醫(yī)學(xué)影像科、藥房、后勤部、住院處等多個(gè)關(guān)鍵部門(mén)人員參加會(huì)議，并圍繞提升服務(wù)內(nèi)涵、凝聚發(fā)展共識(shí)、提高員工幸福指數(shù)展開(kāi)深入探討。會(huì)議由太子河新城院區(qū)第一黨支部書(shū)記陳鐵軍和新城支會(huì)主席王殿紅策劃組織。

　　會(huì)上，各部門(mén)聚焦“提升整體質(zhì)量、促進(jìn)科室協(xié)作、優(yōu)化工作流程”核心議題，剖析了跨部門(mén)協(xié)作中的堵點(diǎn)難點(diǎn)，共同探討建立高效信息互通機(jī)制、優(yōu)化內(nèi)部流轉(zhuǎn)流程等具體辦法，旨在打破壁壘，形成“全院一盤(pán)棋”合力。

　　陳鐵軍肯定了與會(huì)人員的責(zé)任感和主人翁精神，要求各科室將會(huì)議共識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)計(jì)劃，壓實(shí)責(zé)任抓落實(shí)。他號(hào)召全體員工要扛起提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任，攜手奮進(jìn)實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)效創(chuàng)收”行穩(wěn)致遠(yuǎn)。各科室部門(mén)負(fù)責(zé)人也紛紛表態(tài)將全力做好保障、服務(wù)工作，助力打造本溪慢病診療新品牌。

　　此次會(huì)議還將“提升員工幸福指數(shù)”列為重要議題。陳鐵軍強(qiáng)調(diào)，員工的幸福感是院區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的保障。王殿紅現(xiàn)場(chǎng)宣布啟動(dòng)系列關(guān)懷舉措，包括鼓勵(lì)員工利用工會(huì)健身器材舒緩壓力、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流。

　　陳鐵軍會(huì)后為員工發(fā)放了千余張觀影票，將關(guān)愛(ài)化為職工服務(wù)患者的動(dòng)力，為院區(qū)發(fā)展注入暖心能量。