為進(jìn)一步提升醫(yī)療質(zhì)量安全水平，建立優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)體系，2024年1月31日下午，本溪市中心醫(yī)院以“提升內(nèi)涵質(zhì)量”為主題在大會(huì)議室隆重召開(kāi)了2024年第一季度醫(yī)師大會(huì)。

　　院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)職能部室相關(guān)人員及全體醫(yī)師（值班醫(yī)師除外）300余人參加了會(huì)議。會(huì)議由醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)付有政主持。

　　會(huì)上，副院長(zhǎng)陳濤在講話中，要求全院醫(yī)師要進(jìn)一步提高安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)18項(xiàng)核心醫(yī)療制度，進(jìn)一步規(guī)范病案書(shū)寫(xiě)、病志首頁(yè)填報(bào)和臨床診療行為；要深刻領(lǐng)會(huì)落實(shí)國(guó)家衛(wèi)健委《全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動(dòng)方案（2023-2025年）》精神，從服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)患溝通等環(huán)節(jié)入手，多措并舉改善患者就醫(yī)體驗(yàn)；要切實(shí)做好年輕醫(yī)生培養(yǎng)，持續(xù)提升醫(yī)療技術(shù)水平和學(xué)科建設(shè)水平，為群眾提供高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

　　隨后，醫(yī)務(wù)部部長(zhǎng)付有政以“夯實(shí)內(nèi)涵建設(shè) 提升醫(yī)療質(zhì)量”為題，強(qiáng)調(diào)以制度落實(shí)為抓手，夯實(shí)病歷基礎(chǔ)質(zhì)量，恪守病歷書(shū)寫(xiě)的時(shí)限性、規(guī)范性，以臨床診療為主線，提升關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵行為的病歷記錄質(zhì)量。

　　統(tǒng)計(jì)病案室主任劉春春對(duì)“2024年病案統(tǒng)計(jì)室績(jī)效考核修訂說(shuō)明”進(jìn)行了講解，對(duì)2023年病例首頁(yè)質(zhì)控工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了講解，對(duì)病案首頁(yè)的重要性、填寫(xiě)要求等進(jìn)行了再?gòu)?qiáng)調(diào)。

　　人力資源部部長(zhǎng)張浩斌講解了“職稱評(píng)聘與醫(yī)師考核”內(nèi)容，對(duì)2024年醫(yī)院職稱評(píng)聘工作改革進(jìn)行了說(shuō)明，對(duì)高級(jí)職稱評(píng)審新變化和醫(yī)師考核評(píng)價(jià)工作進(jìn)行了闡述。

　　門診部主任張欣欣以“加強(qiáng)門診質(zhì)量管理 提升診療服務(wù)能力”為題，對(duì)門診質(zhì)控工作中發(fā)現(xiàn)的門診病志、處方、診斷書(shū)等作了全面分析，并對(duì)開(kāi)設(shè)節(jié)假日彈性門診、特病管理、2024年門診質(zhì)控重點(diǎn)等作以講解。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦公室主任盧穎做了“醫(yī)保政策宣講警示教育及結(jié)算清單問(wèn)題”的培訓(xùn)，對(duì)醫(yī)保政策、醫(yī)保協(xié)議違約處罰、醫(yī)保結(jié)算清單、2024年考核重點(diǎn)等進(jìn)行了分析。

　　梁偉院長(zhǎng)在總結(jié)講話中指出，作為醫(yī)院發(fā)展主力軍，廣大醫(yī)生要進(jìn)一步弘揚(yáng)高尚職業(yè)精神，持續(xù)提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，做德藝雙馨的好醫(yī)生；我們要緊緊把握本溪市醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)和區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、優(yōu)化診療流程，強(qiáng)化醫(yī)保管理、處方質(zhì)控、病案書(shū)寫(xiě)、規(guī)范診療等工作，樹(shù)典型、立標(biāo)桿，持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

　　他強(qiáng)調(diào)，今年是醫(yī)院建院70周年和“遼東地區(qū)心腦血管疾病區(qū)域醫(yī)療中心”建設(shè)的關(guān)鍵之年，我們要以三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核體系為引領(lǐng)，醫(yī)教研齊頭并進(jìn)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的醫(yī)療質(zhì)量管理體系，向三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核A等次沖擊，上下一心、共同努力，為推進(jìn)健康本溪、增進(jìn)人民福祉做出新的更大的貢獻(xiàn)。