2022年10月21日，本溪市中心醫(yī)院護理部舉辦了新護士長危重癥患者護理個案匯報分享會。院長助理王兵、各科系護士長、質(zhì)控組成員參加會議。會議由護理部主任王洪波主持。

　　為了提升護理管理者的科學(xué)管理決策能力、工作難題攻堅能力、應(yīng)急事件處置能力及組織協(xié)調(diào)工作能力，對護理管理者進行系統(tǒng)性、鏈條性、全方位的培養(yǎng)教育，自2022年起，本溪市中心醫(yī)院護理部對近兩年新聘任的15位護士長進行護理管理專項培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋護理材料、護理質(zhì)量管理、護理績效管理、病房管理、業(yè)務(wù)查房等，并要求新護士長到危重癥崗位開展臨床實踐及危重癥病人護理工作，進一步提高綜合能力。

　　會上，15名新護士長先后上臺進行危重癥護理與管理思路的學(xué)習(xí)匯報。隨后，各科系護士長、質(zhì)控組成員分別就治療原則、護理干預(yù)措施、護理效果評價、健康教育與指導(dǎo)等方面進行現(xiàn)場評價，并結(jié)合危重癥病例提出問題進行現(xiàn)場考核，對新護士長的業(yè)務(wù)能力、危重癥護理指導(dǎo)能力、循證護理思維、管理能力等進行了綜合評價與考核。

　　此次護理個案匯報分享會形式新穎、內(nèi)涵豐富，不僅推進了不同專業(yè)護理管理者間的橫向交流與學(xué)習(xí)，營造了相互學(xué)習(xí)、取長補短的學(xué)習(xí)氛圍，更讓大家拓寬了視野，提高了綜合管理能力。本溪市中心醫(yī)院護理部將通過“護理管理培訓(xùn)課堂”培養(yǎng)出一批有思想、有作為、有創(chuàng)新的護理管理者，打造分層次、體系化的護理人才梯隊，以精益護理管理為思路推進護理服務(wù)模式的升級創(chuàng)新，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。